OCTAGY fait évoluer son offre et vous propose de rejoindre la communauté des Octagyens !
Dans le cadre de notre partenariat, une optimisation de l’utilisation du budget formation et un
suivi précis de chaque membre de votre officine témoigne de votre préoccupation vis-à-vis de
leur bien-être et de leur évolution. Les faire devenir Octagyens est un vrai moyen de vous y
retrouver avec leur contribution à l’augmentation de votre chiffre d’affaires global ainsi qu’une
montée en compétence pour accompagner toujours au mieux vos patients.
Pour notre offre d’Abonnement premium :
Nos tarifs par mois et par structure cliente :
- 20 € par apprenant de 1 à 5 apprenants
- 18 € par apprenant de 6 à 9 apprenants
- 17 € par apprenant de 10 à 15 apprenants
- 50% appliqué pour les apprenants en groupement partenaire.
- Le nombre d’apprenant à considérer sur le point de vente est à minima les pharmaciens titulaires et adjoints.
Sont inclus dans cet abonnement :
- Un accès personnalisé OCTAGY permettant le suivi des budgets formations et vous
donnant l’accès à l’ensemble des documents qui concernent votre officine.
- Un catalogue de formations OCTAGY financées par le DPC, FIFPL, FAFTT, OPCO EP en e-learning et présentiel. A partir de l'inscription, nous gérons pour vous le financement des formations pour vos employés et vous même ! Nous suivons pour vous votre budget ainsi que les obligations DPC.
- Un catalogue de formations OCTAGY intégrées en e-learning (en accès libre et illimité sans surcoût)
- L’accès des octagyens à notre forum scientifique composé de formateurs pharmaciens, médecins, infirmiers et kinésithérapeutes pour répondre à toutes vos interrogations à tout moment de votre parcours d’apprenant.
* Ce tarif ne peut s’appliquer qu’aux personnes physiques ne pouvant être rattachées à une entreprise.
Mais aussi :
- Un plan de formation personnalisé individuel pour chaque apprenant.
- Avantage n°1 : chaque apprenant est orienté et accompagné en fonction de ses compétences et de ses dispositions.
- Avantage n°2 : en gérant l’ensemble du DPC pour l’ensemble de l’équipe soignante,nous dégageons le responsable d’une gestion chronophage parfois contrainte dans l’urgence par le remplissage des obligations annuelles de DPC.
- Avantage n°3 : pour l'employeur nous proposons un bilan de compétences global à l’établissement permettant d’orienter les phases de recrutement ou favoriser une diversification des compétences.
- Pour récompenser votre fidélité : un système à point qui permet d’obtenir des chèques cadeaux : 10 points par 7 heures de formation prise en charge e-learning et/ou présentiel
A la date d’anniversaire du contrat sont remis pour :
20 points
10 € de chèque cadeaux
30 points
20 € de chèque cadeaux
40 points
50 € de chèque cadeaux
50 points
80 € de chèque cadeaux
Au-delà de 50 points
2 € par point
Ne sont pas inclus les frais supplémentaires listés ci-dessous qui pourront être facturés selon vos besoins individuels
Frais supplémentaires
Frais de dossier *
29,00 €
Changement de formule *
9,00 €
Changement de domiciliation bancaire *
3,00 €
Attribution de nouveau code (en cas de perte) *
2,00 €
Impayés
Frais de recouvrement
40,00 €
Taux d'intérêt sur la somme due
9 %
Suspension
1 mois (30 jours)
20,00 €
2 mois (60 jours)
50,00 €
3 mois (90 jours)
100,00 €
Cession du contrat
* Grâce à l'abonnement Premiuum, vous êtes exemptés de ses frais