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Cette formation bilan de compétences se déroule entièrement à distance en visioconférence avec un formateur certifié. Les participants ont accès à des supports E-learning et à des ressources pédagogiques pendant 12 mois, ainsi qu’à un test de compétences professionnelles avec Central Test. Le bilan de compétences est organisé en trois phases :
- Phase Préliminaire (analyse de la demande) :
- Entretien diagnostic pour déterminer les objectifs et le format du bilan.
- Phase d’Investigation (construction et pertinence du projet professionnel) :
- Série d’entretiens en visioconférence et de travaux personnels pour définir et valider le projet professionnel, incluant des tests, des investigations métiers, et des séances de coaching.
- Phase de Conclusions (présentation d’un document de synthèse) :
- Synthèse des résultats comprenant une analyse des compétences, la définition du projet professionnel, et les étapes pour sa mise en œuvre.
L’objectif de cette formation est d’explorer et valoriser les compétences personnelles et professionnelles, de définir un projet professionnel ou de formation, et d’utiliser ces atouts pour la négociation d’un emploi, d’une formation ou d’une évolution de carrière.